Le 1er laboratoire à idées dédié aux meilleures pratiques de Learning & Development pour un plus grand impact sur la stratégie et la transformation des organisations
Débats et benchmarking entre pairs
Positionnement
Le L&D Impact Lab’ est un Think Tank strictement confidentiel et restreint, porté par CrossKnowledge. Il fédère des décideurs en charge du Learning & Development et a pour ambition le partage des meilleures pratiques et stratégies de Learning & Development pour accompagner avec un impact réel la transformation des organisations.
ADEO
Mélanie Lucas
Executive Learning Project Manager
CAPGEMINI
Sébastien Lauvergne
Group Portfolio Senior Director | Capgemini University Leadership Team
DASSAULT SYSTEMES
Marie-Dominique François-Berger
Global Learning and Development Director
LACTALIS
Nathalie Foret
Responsable Lactalis Digital Learning Factory
LESAFFRE
Clara Le Henaff
Group Digital Learning Manager
SUEZ
Marie-Emmanuelle Serain
Group Learning & Development Director
Les Membres du Comité Stratégique
LA CHARTE COMMUNAUTAIRE DES RENCONTRES
PARTAGER ET ENRICHIR
LES DÉBATS
LES PROPOS N’ENGAGENT
QUE LA PERSONNE QUI LES
TIENT ET NON SON ENTREPRISE
CONFIDENTIALITÉ
ABSOLUE DES PROPOS TENUS PENDANT LES DÉBATS
Les porteurs de cette communauté
WILEY
Guillaume Gérard
Group VP Business Development
CROSSKNOWLEDGE
Chantale Lecap
Business Unit Director Entreprise and Large Accounts Europe
L&D Impact Lab', les contenus
Découvrez ici, les différents contenus du L&D Impact Lab'. Les infographies des rencontres passées, des projets, des événements qui reviendront sur les sujets abordés lors de nos différentes saisons.
Les Grands Témoins du L&D Impact Lab'
Découvrez des projets, des personnalités, des collaborations qui ont pour point commun d’être particulièrement inspirants pour mener la grande révolution que connaît actuellement le Learning & Development.
* Les participants s’expriment à titre personnel et non au nom de leurs sociétés
