top of page
Plan de travail 1.png

Le 1er laboratoire à idées dédié aux meilleures pratiques de Learning & Development pour un plus grand impact sur la stratégie et la transformation des organisations

Débats et benchmarking entre pairs

Positionnement

Le L&D Impact Lab’ est un Think Tank strictement confidentiel et restreint, porté par CrossKnowledge. Il fédère des décideurs en charge du Learning & Development et a pour ambition le partage des meilleures pratiques et stratégies de Learning & Development pour accompagner avec un impact réel la transformation des organisations.

iStock-1287554403.jpg
Positionnement
Comité Fondateur
Bérénice Harfouf-Ponthus- BEL.jpeg

BEL

Bérénice Harfouf-Ponthus

Group People Development Director & Bel University Director
 

  • Gris LinkedIn Icône
Bruno Fournet-DISNEYLAND PARIS .jpeg

DISNEYLAND PARIS

Bruno Fournet

HR Director - Center of Excellence Learning & Development

  • Gris LinkedIn Icône
Florence Strulovici-ENGIE .jpeg

ENGIE 

Florence Strulovici

Group Learning Director

  • Gris LinkedIn Icône
jean-roch.png
  • Gris LinkedIn Icône
Isabelle Mancel- THALES.jpeg

THALES

Isabelle Mancel

Global Head of Innovation, Learning and Culture

  • Gris LinkedIn Icône

SAFRAN

Jean-Roch Houllier

Head of Learning & Digital

Agenda

Agenda

SAISON 2022-2023

26/09/2022

Dîner - Comité Stratégique 

23/11/2022

PDJ #1 - L’entreprise apprenante : quelle stratégie L&D pour engager les collaborateurs ?

24/01/2023

PDJ #2 - Le L&D face aux enjeux des organisations internationales

29/03/2023

PDJ#3 – Marque employeur : les meilleures pratiques du L&D pour attirer et retenir les talents

25/05/2023

PDJ#4 - Nouvelles technologies et modalités pédagogiques : une nouvelle ère pour le L&D

LA CHARTE COMMUNAUTAIRE DES RENCONTRES

BULLES LDI.png
PAROLE LDI.png
PARTAGER ET ENRICHIR
LES DÉBATS
LES PROPOS N’ENGAGENT
QUE LA PERSONNE QUI LES
TIENT ET NON SON ENTREPRISE
CLIPART CADENAS LDI.png
CONFIDENTIALITÉ
ABSOLUE DES PROPOS TENUS PENDANT LES DÉBATS 

Les porteurs de cette communauté

guillaume NB.png

WILEY

Guillaume Gérard

Group VP Business Development

guillaume.gerard@crossknowledge.com

Amelie-Marzouk-portraits-Losam-71_pp cop

LOSAM

Camille Renaud

Responsable de la communauté

camille@ldimpactlab.com

  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey LinkedIn Icon

L&D Impact Lab', les contenus

Découvrez ici, les différents contenus du L&D Impact Lab'. Les infographies des rencontres passées, des projets, des événements qui reviendront sur les sujets abordés lors de cette première saison. 

L&D Impact Lab', les infographies

Retrouvez les infographies des rencontres du Lab', reprenant chacune des idées clés. Des sujets fructueux et inspirants sur le Learning & Development. 

jason-goodman-vbxyFxlgpjM-unsplash.jpg

PDJ #1

L'entreprise apprenante : quelle stratégie L&D pour engager les collaborateurs ?

shutterstock_1907671306.jpg

PDJ #3

La marque employeur : pilier stratégique du futur du L&D

shutterstock_659625487.jpg

PDJ #2

Le L&D face aux enjeux des organisations internationales

shutterstock_1926515411_edited.jpg

PDJ #4

Nouvelles technologies et modalités pédagogiques : une nouvelle ère pour le L&D

Infographie à venir

L&D Impact Lab', le podcast

Au fil de notre série de podcasts, découvrez des projets, des personnalités, des collaborations qui ont pour point commun d’être particulièrement inspirants pour mener la grande révolution que connaît actuellement le Learning & Development.

* Les participants s’expriment à titre personnel et non au nom de leurs sociétés

Porteurs
Contenus
Sophie Jallabert- Generali.jpeg

GENERALI 

Sophie Jallabert

Directrice Académie Generali France

  • Gris LinkedIn Icône
Nicloas Clénet- HSBC.jpeg

HSBC

Nicolas Clénet

Deputy Head of Learning, HSBC Continental Europe

  • Gris LinkedIn Icône
Catherine Perraud-Balaine-MBDA.jpeg

MBDA

Catherine Perraud-Balaine

Group Head of Learning & Development

  • Gris LinkedIn Icône

Les Membres du Comité Stratégique

Livre Blanc
Contact

Contactez-nous

Si vous souhaitez faire partie du Cercle, participer aux rencontres ou encore partager vos expériences...

Merci pour votre envoi !

bottom of page